Управление персоналом и кадровый учёт

I.

Настройка конфигурации, параметров учёта, справочников.

II.

Автоматизация кадрового учёта и расчёта по оплате труда.

• Работа со справочниками, формирование штатного расписания,
• Установка календаря учёта рабочего времени, перенесения праздничных дней на рабочие,
• Особенности ведения сведений о работниках, личных карточек формы Т – 2;
• Понятие и исчисление трудового стажа (общего, страхового); ввод дохода с начала года,
• Оформление на работу, счёт отнесения затрат по заработной плате,
• Изменение трудового договора, перевод, ротация персонала;
• Виды отпусков, оформление;
• Установка видов начисления по оплате труда. Заработная плата, выплата на основе трудового законодательства (касса, банк);
• Начисление пособий, временная нетрудоспособность.
• Расторжение трудового договора, гарантии и компенсации при увольнении.

III

Налоговый учёт

• Установка процентных ставок  и начисление налогов с ФОТ,
• Расчеты с бюджетом по налогам с ФОТ,
• Регламентированные операции, закрытие месяца,
• Формирование отчётных документов и сдача отчётности по налогам с ФОТ.

IV.

1С: Управление персоналом и расчёт зарплаты, в.8.